Velkommen som leder i Lindesnes kommune!
Lindesnes kommune har et i kommuneplanen et satsningsområde "Bærekraftig og innovativ", hvor et mål er å ha en sunn økonomi og en robust organisasjon. En strategi for å nå målet om en robust organisasjon er å utvikle rause ledere som gir rom for nytenking og handlekraft, som involverer og motiverer og skaper resultater gjennom trygge medarbeidere. Videre vil kommunen legge til rette for å skape innovative løsninger. Med dette som føring vil Lindesnes kommune ha en enhetlig onboarding av nye ledere, og en felles utvikling av alle ledere. Kommunens visjon "Bedre sammen" betyr i denne sammenheng at vi skal være en lærende organisasjon, som har strategisk bruk av digital opplæring i sambruk med ledernettverk.
Del 4 av 6 omhandler "Lov og avtaleverk - personal".
Del 5 av 6 omhandler "Personaloppfølging og lønn"
Illustrasjon av Upkylak on Freepik
