Kurs i HR-Portalen for enheter fra tidligere Klæbu kommune.
I kurset tar vi opp følgende moduler:
Sykefraværsoppfølging (bruk av HR-Portalen)
Medarbeideroppfølging (utviklingssamtaler, kompetanse og opplæringsplaner)
Rekruttering (bruk av rekrutteringsmodulen i HR-Portalen)
Program
08:30 - 10:00 Sykefraværsoppfølging (ansv. Anders og Elin Ø.)
10:15 - 11:45 Rekruttering (Ansv. Geir)
11:45 - 12:30 Lunsj
12:30 - 13:00 KS Læring (Ansv. Geir)
13:15 - 15:00 Medarbeideroppfølging (ansv. Elin L. og Ingeborg)
Inkl. opplæringsplaner (ansv. Harald)
Målgruppe er enhetsledere, avdelingsledere og merkantile fra:
- Sørborgen skole
- Klæbu ungdomsskole
- Tanem skole
- Brannåsen barnehage
- Hesteskoen barnehage
- Tanem barnehage
- Sletten barnehage
- Klæbu helse- og velferdssenter
- Lerkendal bo- og aktivitetstilbud
I kurset tar vi opp følgende moduler:
Sykefraværsoppfølging (bruk av HR-Portalen)
Medarbeideroppfølging (utviklingssamtaler, kompetanse og opplæringsplaner)
Rekruttering (bruk av rekrutteringsmodulen i HR-Portalen)
Program
08:30 - 10:00 Sykefraværsoppfølging (ansv. Anders og Elin Ø.)
10:15 - 11:45 Rekruttering (Ansv. Geir)
11:45 - 12:30 Lunsj
12:30 - 13:00 KS Læring (Ansv. Geir)
13:15 - 15:00 Medarbeideroppfølging (ansv. Elin L. og Ingeborg)
Inkl. opplæringsplaner (ansv. Harald)
Målgruppe er enhetsledere, avdelingsledere og merkantile fra:
- Sørborgen skole
- Klæbu ungdomsskole
- Tanem skole
- Brannåsen barnehage
- Hesteskoen barnehage
- Tanem barnehage
- Sletten barnehage
- Klæbu helse- og velferdssenter
- Lerkendal bo- og aktivitetstilbud
Personaltjenesten inviterer til digital spørretime om velferdspermisjoner.
Målet med spørretimen er å bistå ledere med å tydeliggjøre grunnlaget for ulike typer velferdspermisjoner, og om det skal gis med eller uten lønn.
Målgruppen er primært ledere, men det er også hensiktsmessig at merkantile deltar for å kunne være støtte for leder i saksbehandling.
Om dette kurset
I spørretimen legges det opp til at deltakerne stiller spørsmål knyttet til velferdspermisjoner og at Personaltjenesten gir tilbakemelding på de spørsmål og innspill som kommer.Spørsmål eller refleksjoner om velferdspermisjon kan stilles i chatten underveis eller stilles muntlig.
For at spørretimen skal gi et godt faglig utbytte, bør alle deltagere tenke over aktuelle spørsmål og problemstillinger som kan tas med til spørretimen.
KURS I BRUK AV KARNOV I LOVDATA PRO
Karnov Group inviterer til kurs i bruk av Karnov i Lovdata Pro.
Målgruppen er alle som har behov for å bruke juridiske kilder i arbeidshverdagen sin. Herunder bl.a de som bruker Lovdata i dag.
Kursholder er Leonel O. Resul, salgssjef i Karnov Group.
Møte setter søkelys på følgende punkter:
- Innhold av Karnov og Lovdata Pro
- Hvordan navigere gjennom lovkommentarer (strukturen har en ny teknisk rigg)
- Øke forståelsen av krysshenvisninger og lenker til andre kilder
- Innføring av EU-Karnov; supplerende kilder med kommentarer til direktiver, forordninger og en rekke dommer
- Bruk av Karnovs Lovkommentarer i kombinasjon med Lovdata og dets juridiske utdragsfunksjonalitet
- Fagbøker og avtalemaler
- Ulike funksjonaliteter:
- Søkefunksjoner
- Mapper/utvalg
- Merknad/utheving
- Historiske lovkommentarer, hvor disse er knyttet opp mot Lovdatas «tidsmaskin»
- Kildehenvisninger i avgjørelser
- Juridisk utdrag
