Rannei Sæther, Førsteamanuensis
Regionalt kunnskapssenter for habilitering, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge
Institutt for psykisk helse, NTNU
rannei.sather@ntnu.no
KS Læring er en kompetanseportal basert på deling av kunnskap mellom kommuner. Her har Snåsa kommune samlet nettkurs som er relevante for våre ansatte. Arbeidsgiver og ansatte har en gjensidig rett og plikt til å bidra i nødvendig opplæring og kompetansehevende tiltak. Din nærmeste leder har ansvar for å vurdere opplæringsbehovet ditt for å sikre målrettet kompetanseheving som er relevant og nyttig for avdelingen din. Husk å logge deg inn slik at kursaktiviteten blir registrert.
Dette er et kurs for deg som jobber med eller er interessert i habilitering.
Kurset er laget for deg som er nyansatt, vikar eller uten fagutdanning. Faglærte med behov for å oppdatere kunnskap, vil også ha nytte av kurset. Det er også aktuelt for alle som er interessert i habilitering - for eksempel pårørende, pasienter, studenter og andre fagpersoner. E-læringen er utviklet som et åpent nettkurs, gratis og tilgjengelig for alle. Du kan jobbe med kurset når du vil, hvor du vil og i ditt eget tempo! Du kan gjerne jobbe sammen med andre. Kurset består av fem tema:
Kurset skal bidra til økt innsikt og forståelse for habilitering, samarbeid, tverrfaglighet og kunnskapsbasert praksis. Refleksjon omkring egen praksis, egen profesjon og egen og andres rolle i samarbeidet vektlegges. Du vil få øving i å tilegne deg og integrere kunnskap fra ulike kilder.
Du kan lære om:
Du kan få ferdigheter i å:
"Nå kan du lære mer om habilitering, når du vil, hvor du vil og i ditt eget tempo!"
Beregn 7-14 timer på gjennomføringen av kurset.
Etter å ha fullført kurset kan du laste ned et kursbevis
Det er ikke behov for noen spesielle forkunnskaper
NTNU har utviklet kurset i samarbeid med Trondheim, Orkland, Volda og Snåsa kommune.
Regionalt kunnskapssenter for habilitering, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge
Institutt for psykisk helse, NTNU
rannei.sather@ntnu.no
Dette kurset er ment for ansatte i kommunen. Kurset inneholder ikke et fullstendig læringsløp, men gjennomgår det viktigste du trenger å vite som ansatt i kommunen.
Kurset er delt opp i fem deler:
Del 1 - Innledning
Del 2 - Retningslinjer og reglementer
Del 3 - Informasjonssikkerhet
Del 4 - Hovedtillitsvalgte og hovedverneombud
Dette kurset er ment for ansatte i kommunen. Kurset inneholder ikke et fullstendig læringsløp, men gjennomgår det viktigste du trenger å vite som ansatt i kommunen.
Kurset er delt opp i fem deler:
Del 1 - Innledning
Del 2 - Retningslinjer og reglementer
Del 3 - Informasjonssikkerhet
Del 4 - Hovedtillitsvalgte og hovedverneombud
Dette er Snåsa kommune sin kompetansepakke for nye vikarer som skal jobbe som assistent i pleie- og omsorgstjenesten.
Når du melder deg på kommer du til kompetansepakken som består av en liste med e-læringskurs og linker som du skal gjennomgå.
Dette kurset er et ledd i innføring av Office 365 i kommuner og fylkeskommuner. Det gir en grunnkompetanse i bruk av ulike funksjoner og verktøy som finnes. Kurset er produsert av Kristiansund kommune.
Dette e-læringskurset gir en innføring i å bruke Office 365 med følgende deler:
På dette kurset vil du læra korleis du
Kurset er retta mot alle tilsette i Snåsa kommune.
Dette kurset er ment for ansatte i kommunen. Kurset inneholder ikke et fullstendig læringsløp, men gjennomgår det viktigste du trenger å vite som ansatt i kommunen.
Kurset er delt opp i fem deler:
Del 1 - Innledning
Del 2 - Retningslinjer og reglementer
Del 3 - Informasjonssikkerhet
Del 4 - Hovedtillitsvalgte og hovedverneombud