I dette kurset skal du få en innføring i de arbeidstidsordninger vi har i Kulturetaten. Du skal også få viktig informasjon om regler rundt blant annet overtid og helgearbeid slik at vi unngår brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Kurset passer for ansatte og ledere i Kulturetaten.
Har du aldri benyttet Websak+ før, eller trenger å repetere/friske opp det du kan fra før, da er et nybegynnerkurs i Websak+ et klokt valg.
Om dette kurset
|
Kursinstruktører |
Gisle Bråta fra Acos |
|
Kursmiljø |
Acos standard kursmiljø |
|
Kurssted |
Teams |
|
Kurslengde |
kl 1000 – 1400 (inkl. pauser og 30 min lunsjpause) |
|
Kursinnhold |
Standard saksbehandlingskurs fra Acos. Dette er et «klikke»-kurs, dvs. at kursinstruktør vil vise dere hvilke menyvalg og knapper som skal benyttes for å gjøre ulike funksjoner/oppgaver i Websak+. F.eks: Hvordan importere e-post, sende et dokument på godkjenning til nærmeste leder, ekspedere dokumentet, søke osv. Kurset vil ikke beskrive hvordan ulike arbeidsprosesser/rutiner skal utføres i egen virksomhet. Kurset inneholder heller ingenting knyttet til lederoppgaver som fordeling og/eller godkjenning av dokumenter. Det ligger eLæring på felles intranett som beskriver hvordan dette skal gjøres: https://felles.intranett.oslo.kommune.no/category.php?categoryID=91586 - Når du har klikket på lenken, skroll ned til del 2 – Utvidet funksjonalitet for brukere med lederoppgaver for å finne de aktuelle veilederne.
|
|
Kursinformasjon |
Når kurset starter vil kursinstruktør gi dere informasjon om kursbrukere og passord. |
Dette er et introduksjonskurs for deg som er nyansatt i Kulturetaten, Oslo kommune. Kurset skal gjennomføres i løpet av den første uken av ansettelsesforholdet og har til hensikt å gi en introduksjon til Kulturetaten og våre avdelinger.
Om dette kurset
I tillegg til en presentasjon av Kulturetaten skal du igjennom et avsnitt som skal hjelpe deg med å komme i gang med grunnleggende oppgaver som blant annet tidsregistrering og kommunikasjon.
Dette kurset gir en presentasjon av de rettigheter og plikter du har som medarbeider i Oslo kommune, Kulturetaten.
Om dette kurset
I dette kurset vil du vil bli introdusert for sentrale styringsdokumenter i Oslo kommune, samt lokale strategiske og retningsgivende dokumenter som skal veilede Kulturetatens medarbeidere i arbeidshverdagen. Du vil også få informasjon om arbeidstidbestemmelser, lønn, ferie, fravær og pensjon som forhåpentligvis svarer på noen av de spørsmål man ofte har som nyansatt.
Det er ikke alle dokument du som nyansatt trenger å sette deg inn i like mye. Denne presentasjonen vil allikevel gi deg en forklaring på noen begreper som du sannsynligvis vil komme borti i løpet av din tid i Kulturetaten.
For å gi deg en god læringsopplevelse har vi lagt inn noen spørsmål under veis.
Formål
Hensikten med dette kurset er å gi nyansatte en innføring i de rettigheter og plikter man har som medarbeider i Oslo kommune, Kulturetaten.
Målgruppe
Nyansatte i Oslo kommune, Kulturetaten
Innhold
Dette kurset gir deg en innføring i Oslo kommune som arbeidsgiver og tar deg igjennom noen viktige tema som alle ansatte må kjenne til.
Om dette kurset
I dette kurset lærer du blant annet om hvordan Oslo kommune styres, og litt om verdigrunnlaget til kommunen.Innhold
Kurset inneholder:- informasjon om hvordan Oslo styres
- en innføring i Oslo kommunes verdigrunnlag
- en presentasjon av arbeidsgiver-, ledelses- og medarbeiderprinsipper i Oslo kommune
- et møte med Tim
Målgruppe
Dette kurset passer for alle ansatte i Oslo kommune.
Dette kurset gir en innføring i Kulturetatens overordnede kompetansestrategi og presenterer noen verktøy som ledere og medarbeidere i fellesskap skal benytte for å utvikle lokale kompetanseplaner i etatens avdelinger. Kurset er tilgjengelig for alle ledere i etaten.
Om dette kurset
Hvilken kompetanse trenger Kulturetaten for å løse våre oppgaver og nå de målene som er satt for virksomheten?
Hvordan skal vi sørge for at de medarbeiderne vi har faktisk utvikler og bruker kompetanse i tråd med det vi trenger?
Dette kurs gir en innføring i noen begreper, verktøy og metoder som kan benyttes i strategisk kompetanseledelse. Målsetting med kurset er at ledere skal kunne innarbeide strategisk kompetanseplanlegging som et permanent ledelsesverktøy og lære å lage strategiske kompetanseplaner i samarbeid med medarbeiderne.
Kurset tilbys til alle ledere i Kulturetaten med personalansvar.
