Utvid alt

Lederutviklingsprogram Konflikt og konflikthåndtering - Modul 2

Velkommen til Modul 2 i programmet "Håndtering av uenighet og konflikter i Ålesund kommune". 


Målgruppe: 

Ledere (alle nivå), tillitsvalgte og verneombud i Ålesund kommune


Det er en fordel om flere fra samme ledergruppe/arbeidsplass deltar sammen. 

Kurset har begrenset antall plasser. Dersom kurset er fullt, sett deg på venteliste. 


Bakgrunn:

Alle VH-ledere , hovedtillitsvalgte og hovedverneombud fikk tilbud om å delta på Modul 1 på virksomhetsledersamling i april. Det er ikke nødvendig å ha vært med på Modul 1 for å delta på Modul 2.


Målsetting for Modul 2:

  • Trene på verktøy presentert på første samling, herunder bruk av definisjoner, analyse av konflikters utvikling og prinsipper
  • Tilføre kunnskap og verktøy knyttet til det å legge rammer og lage fremgangsmåter i arbeidet med konflikter

Kompetanseprogram for Inkluderande Arbeidsliv (IA) - Modul 1, 2 og 3

Dei fire modulane i Kompetanseprogrammet kan du gjennomføre gjennom kompetanseplanen "Kompetanseprogram for Inkluderende Arbeidsliv (IA) - for leiarar, verneombod og tillitsvalde".

Modul 0 er ein førebuande modul, basert på e-læring og sjølvstudium.

Modul 1, 2 og 3 er digitale og fysiske kurs, gjennomført av NAV Arbeidslivssenter.


Du melder deg på Modul 1, 2 og 3 ved å gå til "Gå til påmelding"


Målgruppa for Modul 0, 1 og 2 er leiarar, verneombod, tillitsvalde og medlemmar i HSU. 

Målgruppa for Modul 3 er leiarar med personalansvar. 


Nye datoar for gjennomføring publiserast jamnleg.


Avdeling HR har ansvar for Kompetanseprogrammet i Ålesund kommune. NAV Arbeidslivssenter har det faglege ansvaret i gjennomføringa.