Denne fordypningsmodulen er kun for ledere i Stavanger kommune. Det er obligatorisk å delta på alle tre samlinger og det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
På grunn av stor interesse for disse kursene er det en begrensing på å delta på maks to fordypningsmoduler per semester.
Kurs for ledere som trenger å få med seg folk i endring og utvikling.
I dette kurset vil du som leder lære å identifisere endringsbehov i egen virksomhet, innhente nødvendig innsikt, definere mål og forankre en plan og være åpen for læring og justering når planen settes på prøve i det virkelige liv. Prosessledelse innebærer kompetansen til å ta dine folk aktivt og hensiktsmessig med deg gjennom alle disse stegene. Kurset tar sikte på å gjøre deg til en tryggere prosessleder som tør og kan. Du vil få et faglig fundament for prosessledelse, men i hovedsak konkrete metoder og verktøy som du kan bruke i din lederhverdag.
Kurset veksler mellom formidling, bruk av metodikk og verktøy, refleksjon individuelt og i gruppe, og erfaringsdeling i plenum.
Første samling: Prosessledelse - hva og hvorfor?
Hva er prosessledelse?
Når trenger vi prosessledelse og hvorfor?
Hvem er du som leder og hvordan bygge prosessledelse på styrkene du allerede har
Andre samling: Prosessledelse - hvordan?
Lederkompetanser i innsiktsarbeid, behovsvurdering og avgrensning
Du kommer ingen vei uten struktur og systematikk
Du finner ikke nye veier uten åpenhet for læring
Tredje samling: Prosessledelse for langsiktig verdi
Involvering og eierskap = gjennomføringskraft
Motstand – en ressurs til forbedring?
Prosessledelse som kontinuerlig utviklingsarbeid
Alle samlingene er på Stavanger Museum (Fuglesalen) og foregår fra kl. 08:30 - 11:30. Det blir servering av frukt og kaffe. Det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
Denne fordypningsmodulen er kun for ledere i Stavanger kommune. Det er obligatorisk å delta på alle tre samlinger og det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
På grunn av stor interesse for disse kursene er det en begrensing på å delta på maks to fordypningsmoduler per semester.
Kurs i teamledelse for ledere i Stavanger kommune.
I dette kurset dykker vi ned i kunsten å bygge og vedlikeholde gode team. Sammen utforsker vi nøkkelelementene som team trenger for å blomstre: effektiv kommunikasjon og et sterkt samspill. Vi fordyper oss i viktigheten av observasjon og tilbakemelding, og jobber med verktøy for å identifisere og forsterke det som fungerer bra. Gjennom øvelser, faglige innspill og diskusjoner vil du lære om teamledelse og utvikle ferdigheter som er nødvendige for å lede team.
Første samling: Intro til team og teamledelse
Når er team nyttig?
Hva trenger vi for å bygge et bra team?
Andre samling: Å legge merke til samspill
Hvordan legge merke til samspillet i teamet?
Hvilken effekt har jeg på teamets samspill?
Tredje samling: Ferdigheter i teamledelse
Hvilke ferdigheter trenger jeg i teamledelse?
Hvordan kan jeg justere min kommunikasjon for å gjøre teamet bedre?
Alle samlingene er på Stavanger Museum (Fuglesalen) og foregår fra kl. 08:30 - 11:30. Dørene åpner 08:00. Det blir servering av frukt og kaffe. Det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
Denne fordypningsmodulen er kun for ledere i Stavanger kommune. Det er obligatorisk å delta på alle tre samlinger og det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
På grunn av stor interesse for disse kursene er det en begrensing på å delta på maks to fordypningsmoduler per semester.
Kurs for å utvikle samtaleferdigheter og styrke din lederpåvirkning.
I dette kurset utforsker vi «lyttende lederskap» og lærer hvordan aktiv lytting fungerer og bidrar til effektiv kommunikasjon. Vi utforsker hvordan vi kan kommunisere klart, konkret og konstruktivt. Målet er at du i løpet av kurset får økt kompetanse i å skape en kultur for motivasjon og vekst gjennom positiv feedback. I dette kurset møter teori praksis, og du vil bli kjent med dialogverktøy som inspirerer, påvirker og skaper endring.
Første samling: Lyttende lederskap
Hva er aktiv lytting?
Aktiv lytting i lederskapskontekst
Verktøy og teknikker for aktiv lytting
Andre samling: Fra kritikk til konstruktivitet
Kritikkens fallgruver
Prinsipper for klar og konstruktiv kommunikasjon
Tredje samling: Anerkjennelsens kunst
Tilbakemeldingskultur som kan fremme personlig utvikling
Positiv feedback i praksis
Alle samlingene er på Stavanger Museum (Fuglesalen) og foregår fra kl. 08:30 - 11:30. Det blir servering av frukt og kaffe. Det legges opp til et par timer hjemmearbeid mellom samlingene.
Dette er et kurs for ansatte i Stavanger kommune, primært avdelingsledere, turnusmedarbeidere og tillitsvalgte innen helse.
Kurset vil gi deg en innføring i Arbeidsmiljøloven §10, som handler om arbeidstidsbestemmelser. Vi vil også være innom Hovedtariffavtalen, som sier noe om hvilke lønn man har krav på i ulike sammenhenger. Videre vil du få kunnskaper om samhandlingen med tillitsvalgte, og kjennskap til når det er behov for å lage lokale turnusavtaler i samarbeid med tillitsvalgte.
Målgruppe: Nye avdelingsledere, turnusmedarbeidere og tillitsvalgte som skal arbeide med turnus.
Læringsmål: Etter kurset skal du ha god kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og lokal praksis i Stavanger kommune.
Forkunnskaper: Det er en fordel å kjenne til arbeidsmiljøloven og vår hovedtariffavtale, men det er ikke et krav.
Kursvarighet: 19.11.2024 kl. 08:30 - 15:00
Sandvigå 7, møterom Torjå i underetasjen.
Pris: Gratis
Kontaktinformasjon til de som arrangerer kurset:
margrethe.mikkelsen@stavanger.kommune.no
Lunsj blir servert! - Meld fra om evt. matintoleranse.
Kursholdere: Tom Fossmark, Kine Cederfeldt, Therese Østbø og Margrethe Mikkelsen
VELKOMMEN!
