Tønsberg kommune har vedtatt å ta i bruk medarbeiderundersøkelsen 10-faktor. I dette nettkurset får du kjennskap til undersøkelsen og de ti faktorene.
Alle ledere med personalansvar skal gjennomgå kurset før gjennomføringen av selve undersøkelsen i uke 37 og 38.
Alle ledere med personalansvar skal gjennomgå kurset før gjennomføringen av selve undersøkelsen i uke 37 og 38.
Som leder i Tønsberg kommune får du en viktig og spennende jobb. Det er også en jobb som stiller store krav til deg.
Dette kurset er ment å gi deg en oversikt over de grunnleggende områdene du trenger kunnskap om.
Velkommen til Tønsberg kommune - der barn ler!
Dette kurset er ment for nyansatte i Tønsberg kommune. Kurset gjennomgår det viktigste du trenger å vite som ansatt.
Om dette kurset
Kurset er delt opp i fire deler:
Del 1 - Innledning
Del 2 - Arbeidsgiverstrategi
Del 3 - HMS (Helse, miljø og sikkerhet)
Del 4- Veien videre
Lykke til!
Målgruppe:
Kurset er obligatorisk for ledere og verneombud i Tønsberg kommune
Kurset består av 2 deler:
- To-delt digitalt kurs her på KS Læring
- Digitalt kurs utarbeidet av KS - gir innføring i gjeldende lover og regelverk for HMS-arbeid.
- Digitalt kurs utarbeidet av Tønsberg kommune - hvordan jobber vi i Tønsberg + en introduksjon av de som har roller i arbeidet med HMS.
- 4 fysiske samlinger med påmelding i kurskalenderen på intranett.
Læringsmål:
- Innsikt og forståelse for HMS-arbeidet i Tønsberg kommune
- Innsikt i Arbeidsmiljøloven (AML) og internkontrollforskriften
- Lære å bruke relevante lover og forskrifter som arbeidsredskap i HMS-arbeidet.
- Kunnskap som kan hjelpe deg i å skape systematikk og god HMS-kultur i din virksomhet.
