Om dette kurset
Dette er et praktisk kurs som omhandler det ledere i Ringerike kommune må kunne innenfor lov- og avtaleverk, saksbehandlingssystem, rapportering, lønn og innenfor skatt og innkreving.
Modul D Actee for ledere
Denne samlingen er en del av modul D om endringsarbeid i kommunens lederprogram. På samlingen skal vi arbeide med et simuleringsverktøy som heter Actee Change. Det er en annerledes og spennende måte å arbeide med endringsledelse på.
Høsten 2020 gjennomførte vi to av fem gruppesamlinger av modul D av lederutviklingsprogrammet i kommunen. De tre siste av disse samlingene ble avlyst på grunn av pandemien. Denne samlingen er for alle ledere i Ringerike kommune som ikke har deltatt på en de Actee-samlingene vi gjennomførte høsten 2020.
Grunnet bestilling av hotell og lunsj er påmeldingen bindende.
Modul D Actee for ledere
Denne samlingen er en del av modul D om endringsarbeid i kommunens lederprogram. På samlingen skal vi arbeide med et simuleringsverktøy som heter Actee Change. Det er en annerledes og spennende måte å arbeide med endringsledelse på.
Høsten 2020 gjennomførte vi to av fem gruppesamlinger av modul D av lederutviklingsprogrammet i kommunen. De tre siste av disse samlingene ble avlyst på grunn av pandemien. Denne samlingen er for alle ledere i Ringerike kommune som ikke har deltatt på en de Actee-samlingene vi gjennomførte høsten 2020.
Grunnet bestilling av hotell og lunsj er påmeldingen bindende.
Modul D Actee for ledere
Denne samlingen er en del av modul D om endringsarbeid i kommunens lederprogram. På samlingen skal vi arbeide med et simuleringsverktøy som heter Actee Change. Det er en annerledes og spennende måte å arbeide med endringsledelse på.
Høsten 2020 gjennomførte vi to av fem gruppesamlinger av modul D av lederutviklingsprogrammet i kommunen. De tre siste av disse samlingene ble avlyst på grunn av pandemien. Denne samlingen er for alle ledere i Ringerike kommune som ikke har deltatt på en de Actee-samlingene vi gjennomførte høsten 2020.
Grunnet bestilling av hotell og lunsj er påmeldingen bindende.
Ny mal
Om dette kurset
- ny mal
Årets vernedager i regi AMU vil i år bli gjennomført 23. -24- november på Klækken hotell.
Påmelding til kurset i KS-læring betyr automatisk at du blir registrert for middag på kvelden og overnatting på Klækken hotell.
Vi får besøk av Bitten Nordrik som forsker på psykososialt arbeidsmiljøarbeid og vil også komme innom følgende tema:
- Aktuell informasjon fra rådmann
- Informasjon om «demografi-prosjekt»
- Nytt kvalitetssystem
- Digitalisering og M365 - hva betyr det for verneombud
- Kompetansestrategi v/organisasjonsrådgiver Jan-Eivind Viumdal
- Hovedverneombudets time med ulike aktuelle tema v/HVO
Middag på kvelden og mulighet til medvirkning på sosiale aktiviteter er inkludert:)
Velkommen
Merknad: Hvis du som verneombud ikke skal overnatte, eller kun har mulighet til å delta på en av dagene - send e-post om dette til Rune Faksvåg.
Hvis du melder deg på som leder - husk å send en e-post til Rune Faksvåg med en melding om at det kun gjelder første halve dag. Lunsj er inkludert også for ledere:)
Årets vernedager i regi AMU vil i år bli gjennomført som en to-dagers samling for verneombud 23. og 24. november. Ledere vil få tilbud om å delta på første halvdel av dag en, hvor vi får besøk av forsker fra arbeidsforskningsinstituttet (AFI) Bitten Nordrik.
Arbeidsmiljøarbeid handler i stor grad om relasjoner mellom mennesker, for eksempel gjennom dialog eller hvordan vi møter hverandre. Formålsparagrafen i arbeidsmiljøloven beskriver at arbeidsmiljøarbeidet skal tilpasses den sosiale og teknologiske utviklingen i samfunnet.
Vi begynner kl. 09:00 og tema for dagen er:
