Dette kurset er ei innføring i rekrutteringsprosessen i Kristiansund kommune
I Kristiansund kommune har vi som mål å rekruttere de best kvalifiserte medarbeiderne gjennom en kompetent, ryddig og effektiv rekrutteringsprosess.
Det er et krav at den som er delegert ansettelsesmyndighet har riktig kompetanse for å kunne gjennomføre en rekrutteringsprosess på en forsvarlig og god måte.
Kurset er delt inn i tre deler: kartleggingsfasen, utlysningsfasen og saksbehandlingsfasen.
Kurset gir en oversikt over ansettelsesprosessen. Kurset går ikke dypt inn i regelverket, men har som mål å gi en oversikt over hvilke vurderinger som må foretas og hvilke regler som må følges når dere skal ansette en ny medarbeider. Det er en forutsetning for å rekruttere at lov og vedtatte retningslinjer for ansettelse følges i hver enkelt ansettelse. Det er derfor viktig at alle som har ansvar for ansettelser setter seg grundig inn i gjeldende regelverk før dere går i gang med en ny rekruttering.
Har dere behov for mer veiledning vedrørende rekrutteringsprosesser generelt eller i forbindelse med en konkret rekruttering kan dere ta kontakt med personalseksjonen: personal@kristiansund.kommune.no.
Målgruppe for kurset
- Ansatte med ansettelsesmyndighet (f.eks. rådmann, kommunalsjef, seksjonsleder, enhetsleder)
- Tillitsvalgte
- Tillitsvalgte som er med i rekrutteringsprosessen
- Personalseksjonen
Teknisk informasjon
- Kurset kan gjennomføres både på PC, nettbrett og telefon
- Kurset inneholder tekst, video, lyd og bilde
Lykke til med kurset og fremtidige rekrutteringsprosesser!