Målgruppe: Nettkurset gjelder for nye ledere i Bergen kommune.

Kurset er et av flere i kursrekken i Startskuddet, som er en del av Bergen kommune sitt Lederutviklingsprogram (LUP). Formålet er å gi alle nye ledere i kommunen en grunnleggende og innledende opplæring, som gjør dem i stand til å komme raskt i gang i ny rolle.


Læringsmål og kursbeskrivelse

Som nærmeste leder skal du behandle ulike oppgaver og henvendelser fra dine medarbeidere. Formålet med opplæringen er å sikre at du behandler oppgavene på riktig måte, og at du skal bli trygg i utøvelsen av det personalmessige arbeidet knyttet til din lederstilling.  

Opplæring i ressursstyringssystemet RS kommer i et eget nettkurs i Startskuddet. Selv om du og dine medarbeidere bruker RS skal du likevel gjennomføre dette nettkurset først.

Faglig innhold

  • Systemer for personaloppfølging 
  • Leders oppgaver i personaloppfølging
  • Rutiner og praktisk håndtering av oppgaver innen personaloppfølging
  • Behandle oppgaver i digital selvbetjening UBW HR - nærmeste leder og resultatenhetsleder
For ledere på arbeidssteder der medarbeiderne ikke bruker digital selvbetjening UBW HR:
Du skal se alle leksjoner som omhandler fag og rutiner. Du trenger ikke se ferdig leksjonene som viser hvordan du gjør det i UBW HR. Du får opplæring i behandling av oppgaver i ressursstyringssystemet RS i et eget kurs. 
 

Starte kurset / påmelding
Trykk på knappen "Gå til påmelding" for å starte kurset. Du vil umiddelbart bli registrert som deltaker, og motta en e-post-bekreftelse.


Sist oppdatert
29.08.2024
Forutsetninger
Ny som leder i Bergen kommune
Produsert av
Bergen kommune, HR konsern.
Kursansvarlig
Tidsbruk
Ca. 46 minutter
Læringsformat
Nettkurs