Målgruppen er nye og gamle ledere som trenger opplæring eller oppfrisking i arbeidet med å følge opp ansatte som er syke.

Om dette kurset

Program

Program sykefraværskurs:

1200-1210      Velkommen. Hvor er retningslinjene? Kort synliggjøring av personalhåndboka i kvalitetssystemet. Magnus Nilholm HR

1210-1300      Tidsaksen for oppfølging Knut Kirkaune, Ida Michelsen NAV

1300-1310      Pause

1310-1325      «Retningslinjer for ansettelsesforhold ved langvarig sykefravær utover 52 uker» Merete Røst HR

1325-1400      AAP Berit Gasmann NAV

1400-1415      Pause

1415-1430      Sykepengerettigheter Synnøve Karlsen HR

1430-1500      Ibedrift Agnetha Reymert

1500-1530        Stamina helse (Bedriftshelsetjenesten) Anne Buttingsrud