Dette kurset tar for seg retten til fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (7). ​
Denne bestemmelsen kalles ofte for treårsregelen. ​

Bestemmelsen innebærer at en arbeidstaker som har vært midlertidig og sammenhengende ansatt i tre år eller mer, er å anse som en fast ansatt arbeidstaker i Fredrikstad kommune. ​Den kan også gi rett til en større fast stillingsprosent for allerede fast ansatte arbeidstakere.