HR tilbyr et kurs om konflikthåndtering med tips og råd for håndtering av personalsaker, krydret med litt juss og refleksjoner.

Kurset omfatter følgende tema:

1. Når er det en sak med oppfølging/veiledning? 

2. Når blir det en personalsak?

3. Ulike saker – ulik tilnærming

4. Hva må være gjort i forkant – bygg saken

5. Arbeidsgivers omsorgsplikt og arbeidsgivers styringsrett

6. Hvem skal involveres og når skal de involveres?

Etter kurset er HR tilgjengelig i en time for diskusjon om individuelle enkeltsaker hvis behov.