Oppfølging av 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelsen

Resultatene fra årets medarbeiderundersøkelse ble nylig lagt frem og fanger opp viktige faktorer på medarbeider-, gruppe-, organisasjons- og ledernivå. Resultatene danner et viktig grunnlag for medarbeider-, organisasjons- og lederutvikling.

Beskrivelse av kurs: Dette kurset gir en kort innføring i de 10 faktorene, og viser hvordan du som leder kan følge opp resultatene etter gjennomført medarbeiderundersøkelse. Erfaringsmessig er oppfølging i etterkant en kritisk faktor for senere deltagelse i medarbeiderundersøkelser.

For at en slik undersøkelse skal gi en mening for tjenestekvalitet og det oppdraget vi skal utføre, er det viktig at resultatene jobbes med som en del av virksomhetens lokale utviklingsarbeid.

Målgruppe: Dette kurset er beregnet på deg som er leder, tillitsvalgt eller verneombud.

Kurset gjennomføres på Teams.

Mål for kurset:

• Større forståelse for 10-FAKTOR som organisasjonsutviklingsverktøy
• Økt kompetanse på viktige faktorer, som mestringsorientert ledelse,  mestringsklima og kompetansemobilisering. Den siste sett i sammenheng med strategisk kompetanseledelse.
• Hvordan bruke 10-FAKTOR i hverdagen?
• Bistand til videre utvikling og framdrift av handlingsplaner
• Q&A

Ca. 1 time