Froland kommune jobber for å utvikle en heltidskultur, dvs. at minst 50% av alle stillinger i kommunen skal være 100% stillinger. 

Det å realisere en heltidskultur stiller store krav til både politikere, ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte.

Det er en omfattende endringsprosess som utfordrer både etablerte kulturer, systemer og arbeidsprosesser.

Dette nettkurset er ment for å gi informasjon, inspirasjon og felles forståelse for arbeid med heltidskultur i Froland kommune.

Last updated
29.01.2021
Produced by
Caroline de Presno
Coordinator
Estimated time spent
0,5 time
Course Type
Netcourse
Available seats
Unlimited
User Ratings
Sorry, but there are not enough ratings to publish the results for this course.
Course Ratings
Give a ratingGive a rating