Jevnlig medarbeideroppfølging:

Erfaring viser at jevnlig dialog mellom leder og medarbeider er med på å øke opplevelsen av trivsel og mestring og ikke minst gi opplevelsen av å bli sett og anerkjent, og eventuelt at den årlige medarbeidersamtalen blir fulgt opp.

Denne gangen vil det være fokus på medarbeideroppfølging i form av regelmessige (uformelle) 1:1 samtaler.

Kurset gjennomføres som webinar på Teams:   Klikk her for å delta i møtet

Tidspunkt:  kl 8:30-09:30

Målgruppe: alle ledere i Grimstad kommune