Hvordan kan du som leder få til en god rekrutteringsprosess som gir deg den kompetansen som du ønsker, er inkluderende og som oppfyller lov og regelverk om rekruttering?
Dette e-læringskurset skal gi deg som leder kunnskap om rekrutteringsprosessen i Fredrikstad kommune, og økt kompetanse innen rekruttering.
Det er spesielt relevant for deg med tilsettingsmyndighet.
Innholdet i kurset
Del 1: Stillingsvurdering, kravspesifikasjon og utlysning
Del 2: Søknadsbehandling og utvelgelse til intervju
Del 3: Intervju og referanseinnhenting.
Del 4: Tilbud om stilling og tilsetting (under utarbeidelse)
Del 5: Innsynsrett og klage (under utarbeidelse)
Del 6: Introduksjon og oppfølging (under utarbeidelse)
Anbefaling
Det anbefales at du setter deg inn i Rutine for tilsetting. Rutinen gir en mer inngående og detaljert beskrivelse av prosessen. Dette kurset er et supplement. Ha gjerne Rutine for tilsetting tilgjengelig samtidig som du tar dette kurset.
Relevante dokumenter:
- Rutine for tilsetting (åpnes i Kvalitetssystemet under valget Rekruttering/tilsetting)
